第五百三十三章 被嫌弃了-《重生从小钱挣起》


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    他的想法很简单~等过完年就去港岛,然后就让沐小青把资金给抽出来。

    等到互联网泡沫开始破灭~陈理会再度选择进场,而那个时候.才是真正捞钱的时候。

    说白了~在互联网泡沫破灭之前,沐小青其实仅仅只是在给陈理积累资金。

    虽说现在沐小青在资本市场上给陈理带来的利益也非常巨大,可是和互联网泡沫破灭比起来现在赚的这些钱只是一点小钱罢了。

    也正是因为这个原因,导致最近陈理心情一直有些不太平静。

    “嘿嘿~那就先谢谢老板了!”

    “说实话~还得是老板你啊!”

    “我们队上有几个去外地打工的,别说老板给报销车费了,甚至就连工资都没结到。”

    “对了~我这边有两个表兄弟,翻了年也打算跟我一块去燕京。”

    “老板~你看到时候他们的车票是不是也能报销?”

    曹雄嘿嘿一笑,在拍了陈理一记马屁之后,顺带着提出了自己的一个小要求。

    实际上~这也不算什么小要求了,毕竟现在理想炸鸡正处于蓬勃发展之中,本就需要大量的工作人员。

    无论是陈理还是苏梅~其实都比较赞同下面的员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

    因为这些员工对于理想炸鸡的条件和要求非常清楚,有这些人介绍人进来工作,可以大大缓解开年之后理想炸鸡的人员安排。

    是的~哪怕理想炸鸡的薪资待遇在同行业属于顶尖,可实际上.春节之后理想炸鸡还是会损失大量的人力资源。

    毕竟理想炸鸡算是餐饮服务业,上限在那里摆着。

    虽说很多人可能即便换了行业~也不一定能达到理想炸鸡的上限,可对于很多人来说,去试一试.总是没错的。

    去年春节之后,理想炸鸡就遭遇了一点小问题,还好那时候理想炸鸡总共也没几家店,很轻松的解决了这个问题。

    但是今年不同~理想炸鸡光分店就突破了两百家,甚至遍及两市一省。

    如果在春节过后出现用工荒,那可就是一个大问题了。

    所以,陈理在春节之前提出了报销回家的路费这个优惠政策,并且鼓励现有员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。

    “嗯~这不是什么问题。”

    “实际上~之前我就跟你们苏总商量过这件事!”

    “到时候这些春节后新进的员工,在试用期结束之后,也是可以报销路费的。”

    陈理听到曹雄这个建议后,点了点头。

    理想炸鸡不是善堂,对于现有员工报销路费,那是给员工的福利,同时也是挽留员工的一种手段。

    但是对于新进员工而言,自然是享受不了这个福利的。

    不过,如果在员工的试用期结束之后,其实也不是不能报销。

    之所以定在试用期,自然是为了防止一些家伙在进入理想炸鸡之后,并不能按照理想炸鸡的员工守则进行工作。

    哪怕理想炸鸡的待遇很好,却也不能保证招到的所有员工都是愿意做事的人。

    有些吃不了苦~受不了累,甚至不适合干这份工作的人,都会在试用期间被筛下去。

    虽说这样还是有可能出现偏差,但这点偏差已经在公司的可接受范围之内了。

    而对于试用期结束之后还留在理想炸鸡的人,报销一张车票而已,算是小问题了!

    “啊~还是老板你想得周到。”

    “那我就替我那两个小兄弟,谢谢老板了!”

    曹雄再次送上一记马屁,然后又跟陈理寒暄了两句之后,带着一条烟和一块牛排离开了。

    不过他刚走没两步~又被陈理给叫住了,陈理叮嘱了对方牛排的做法,他主要担心曹雄这家伙到时候回家把这块牛排肉给红烧了。

    今年过年~陈家的餐桌上的食材有不少是陈理跟系统下的订单。

    不光是理想牛~理想羊~理想猪~理想鸡,甚至还有理想鱼。

    当然~理想鱼是陈理自己给起的名字,实际上这鱼.有自己的名字。

    裸腹鲟!

    这玩意是目前任晓波主导的农产品公司主要培育的对象,只不过这玩意实际上已经在陈理的系统中接受了基因改良。

    换句话说~裸腹鲟其实已经出现在了陈理的系统商城之中,而且这玩意已经可以实现人工养殖和量产化了。

    只不过~系统空间里的养殖技术,到任晓波那边的农产品公司熟练掌握还需要一个过程。

    所以目前~裸腹鲟还没有实现上市的目标。
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